根据郑州生育津贴的计发标准，流产生育津贴的金额根据流产时间不同而有所区别，具体如下：
一、流产生育津贴标准
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妊娠不满8周流产
享受15天生育津贴，按用人单位上年度职工月平均工资÷30×15天计算。例如，某公司上年度月平均工资为9000元，流产女职工可领取： $$9000 \div 30 \times 15 = 4500 \text{元}$$
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妊娠满8周至不足12周流产
享受30天生育津贴，计算公式同上。例如，某公司职工月均工资为11000元，可领取： $$11000 \div 30 \times 30 = 11000 \text{元}$$
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妊娠满4个月流产
享受42天生育津贴。例如，某公司上年度月平均工资为8000元，可领取： $$8000 \div 30 \times 42 = 11200 \text{元}$$
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妊娠满7个月引产
享受98天生育津贴（含产假90天+剖宫产手术18天）
二、其他注意事项
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津贴计算基数 ：以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发标准，已享受过晚育津贴的不再重复享受。
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待遇保障 ：若用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准，差额部分由用人单位补足。
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申领条件 ：需在定点医疗机构生育或引产，且符合河南省生育保险相关规定。
三、示例计算
若某女职工小李在郑州某公司流产，怀孕5个月（约16周）引产，该公司上年度月平均工资为10000元，则她可领取的生育津贴为： $$10000 \div 30 \times 42 = 14000 \text{元}$$（含42天产假）
以上计算均以郑州最新政策为准，具体金额需结合实际情况核算。
