郑州市 2024 年生育津贴政策有两大亮点：一是自 2024 年 12 月 1 日起，生育津贴发放方式调整，由用人单位申领改为自动生成申报数据，审核后一次性发放至参保女职工个人银行账户；二是灵活就业人员自 2024 年 1 月 1 日起可享生育险待遇，缴费相关规定有明确变化。以下为详细介绍：
- 发放方式重大调整：在 2024 年 12 月 1 日及之后生育或终止妊娠的郑州市生育保险参保女职工，生育津贴将直接发放至个人银行账户。此前，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领。这一调整大大简化了流程，减少中间环节。比如参保女职工程女士，作为试运行参与者，在 2024 年 11 月 20 日直接收到医保部门发放的生育津贴，无需再通过单位申领。而 2024 年 11 月 30 日之前（含该日）生育或终止妊娠的女职工，生育津贴仍拨付至参保单位账户 。
- 灵活就业人员纳入保障：自 2024 年 1 月 1 日起，灵活就业人员参加郑州市职工基本医疗保险时，需同时参加生育保险。对于初次参保的灵活就业人员，需连续缴费满 3 个月后，才可按规定享受职工基本医疗保险、生育保险待遇；非初次参保人员，如与郑州市用人单位解除劳动关系的参保职工，或领取失业保险金期满的参保人员，后期以灵活就业人员身份参保，按月足额缴费当月起即可享受相关待遇。
- 生育津贴标准明确：生育津贴按日计发，日标准为女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以 30。以妊娠满 28 周以上生产为例，正常生产享受 90 天生育津贴；若难产，增加 15 天；多胞胎生育，每多生 1 个婴儿增加 15 天；晚育增加 90 天。妊娠满 12 周不满 28 周流产引产，享受 42 天生育津贴；妊娠满 8 周不满 12 周流产，享受 30 天；妊娠不满 8 周流产，享受 15 天。需注意，国家机关和财政全供事业单位，若按上年度职工月平均工资 0.5% 的比例缴纳生育保险费，女职工生育或终止妊娠不享受生育津贴，产假期间工资由用人单位发放；若以 1% 的比例缴纳，则可领取生育津贴 。
郑州市 2024 年生育津贴政策在发放方式、覆盖人群及津贴标准上都有明确规定，无论是企业职工还是灵活就业人员，在生育相关权益保障上都有了更清晰的指引。
