根据2023年江苏省生育保险政策，男职工生育津贴的相关规定如下：

一、男职工生育津贴的适用情形

1. 配偶生育津贴

   若男职工配偶（女性）符合生育条件，部分地区（如南京、无锡等）将给予一次性津贴补助，但需满足连续缴纳生育保险满12个月等条件。

二、津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴以配偶生育时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{法定假期天数}$$

   其中包含产假天数及难产、多胞胎等增加天数。

2. 假期天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）；

   • 难产 ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；

   • 晚育 ：增加30天；

   • 流产 ：根据妊娠月份不同，分别享受20天（2个月以下）、30天（2-3个月）、42天（3-7个月）等津贴。

三、申请与发放

1. 申请时间

   女职工分娩后3个月内需向单位提交生育津贴申领材料，单位汇总后向统筹地区保险经办机构申请拨付。

2. 所需材料

   包括申请表、身份证、结婚证、出生证明、生育住院发票、出院小结及单位证明等。

四、其他注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需连续缴纳生育保险满1年且缴费期间无中断；

• 配偶待遇 ：未就业配偶按参保地政策享受医疗费用50%的报销，生育津贴由用人单位支付。

以上政策综合了江苏省各地最新规定，具体执行以当地最新文件为准。