2024 年郑州生育津贴按日计发，日标准为女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以 30，用公式表示为：津贴 = 生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷30 天 × 产假天数。

不同情况产假天数有不同规定：

• 正常生育：按 1％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，女职工正常生育（顺产、难产、剖宫产）享受生育津贴 188 天。若难产，在此基础上增加 15 天；每多生育一个婴儿，再多增加 15 天 。比如，小李所在单位上年度月平均缴费工资为 6000 元，她顺产单胎，那她的生育津贴为 6000÷30×188 = 37600 元；若她是难产，生育津贴则为 6000÷30×（188 + 15） = 40600 元 。
• 流产和引产：妊娠不满 4 个月流产，享受生育津贴 15 天；妊娠满 4 个月以上流产、引产，享受生育津贴 42 天。例如，小王妊娠 3 个月流产，其单位上年度月平均缴费工资为 5000 元，她能领取的生育津贴是 5000÷30×15≈2500 元；若小张妊娠 5 个月引产，单位上年度月平均缴费工资同样为 5000 元，她可领取的生育津贴为 5000÷30×42≈7000 元 。
• 特殊情况：国家机关和财政全供事业单位按本单位上年度职工月平均工资总额的 0.5% 缴纳生育保险费，这些单位的女职工生育终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间工资由用人单位发放。而按 1% 比例缴纳的该类单位女职工可按上述规则享受生育津贴 。灵活就业人员参加职工基本医疗保险和生育保险合并实施，生育津贴日标准按照其上年度月平均缴费基数除以 30 计算 。

计算郑州生育津贴，关键要明确所在单位性质、上年度月平均缴费工资以及自身生育或流产引产对应的产假天数，依据对应规则准确计算。