根据苏州市最新生育保险政策，生育津贴的发放时间及相关标准如下：
一、发放时间
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直接发放至个人账户
自2025年1月1日起，苏州生育津贴直接发放至参保女职工本人社会保障卡上的苏州银行借记账户，无需用人单位经手，流程简化且发放时间缩短。
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发放周期
生育津贴于职工休假结束的次月发放。具体计算以生育当天为起始日，加上产假天数后的月份次月为准。例如：
- 若产假为98天（顺产），则津贴在产假结束后的次月（如2025年5月）发放。
二、发放标准
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \text{产假天数}
$$
其中，
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计发基数 ：按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算；
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产假天数 ：顺产为128天（含98天产假+30天假期）。
三、其他注意事项
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申领条件
需满足：
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参加职工医疗保险、生育保险满10个月；
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生育时用人单位已按时足额缴纳生育保险费。
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特殊情况处理
若用人单位连续缴纳生育保险费不足10个月，津贴仍按实际缴费满10个月且产假结束次月发放。
以上信息综合了苏州市人社局最新政策及政府公开资料，确保与2025年最新调整一致。
