吴江生育津贴的发放流程和标准如下：

一、发放标准

1. 基础计算公式

   生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资13500元，产假158天，则津贴为： $$13500 \div 30 \times 158 = 70200 \text{元}$$

2. 差额补足规则

   若计算结果低于女职工产假前工资标准，用人单位需补足差额。

3. 一次性补贴

   • 生育第一个孩子：3000元

   • 生育第二个孩子：5500元

   • 生育第三个及以上孩子：9000元

二、发放流程

1. 单位申报

   • 生育津贴由用人单位在生育津贴申领期内（通常为生育后90天内）提交材料至社保经办机构。

   • 材料包括：女职工身份证、结婚证、生育证、产假就医登记表、出院小结等。

2. 审核与拨付

   • 社保部门审核材料真实性及符合性，通过后按月将津贴拨付至用人单位账户。

   • 若涉及一次性营养补助，与津贴一并发放。

三、注意事项

1. 缴费基数标准

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于吴江当地职工月平均工资60%的，按60%计算；

   • 高于300%的按300%计算；

   • 无法确定的具体按上年度职工月平均工资计算。

2. 申领时间

   • 需在生育后90天内提交完整材料，超过期限可能影响待遇计算。

3. 其他补贴

   • 男职工无工作单位配偶生育时，可申领一次性补助金（标准为规定数额的50%）。

四、线上申请渠道

可通过吴江区政务服务平台搜索“生育津补贴申请”，或进入“个人服务”→“生育服务”分类办理。