在苏州领取生育津贴需要满足以下条件，综合多个权威信息源整理如下：

一、参保缴费要求

1. 连续足额缴费满10个月

   职工需在生育或实施计划生育手术时，用人单位已连续不间断足额缴纳生育保险费满10个月（含生育当月）。

2. 参保状态正常

   若存在欠费补缴情况，需符合苏州市相关规定，补缴后方可申领。

二、生育合规要求

1. 符合国家及地方政策

   生育行为需符合《中华人民共和国社会保险法》及江苏省计划生育规定，需持有有效的生育服务登记证、结婚证、身份证等材料。

2. 生育类型认定

   • 正常生育 ：98天生育津贴；

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天生育津贴。

三、申领材料

1. 必备文件

   • 《苏州市职工生育保险待遇申请表》（需单位盖章）；

   • 身份证、结婚证、生育服务证、新生儿出生医学证明等原件及复印件；

   • 出院小结、医疗费用明细清单等医疗证明材料。

2. 其他可能材料

   • 社保卡、医保电子凭证等。

四、申领流程

1. 单位申报

   用人单位需在生育后规定时间内向医保部门提交申请材料。

2. 审核与发放

   医保部门审核通过后，生育津贴将按月发放至职工指定银行账户，可同时申领一次性营养补助。

注意事项

• 男性参保权益 ：男性配偶符合条件时，也可申领相关生育津贴；

• 政策咨询 ：具体材料及流程建议通过苏州市医保部门官网或经办窗口确认。

以上信息综合了2025年最新政策及权威解读，确保与现行规定一致。