根据苏州生育津贴的发放规定，生育津贴的领取需要满足以下核心条件，其中连续缴纳生育保险费满10个月是关键要求：

一、基本领取条件

1. 参保时长要求

   职工生育或实施计划生育手术时，用人单位需连续足额缴纳生育保险满 10个月 （含生育当月）。

2. 生育合规性

   需符合国家和江苏省计划生育政策规定，生育行为需在政策框架内。

3. 其他要求

   • 参保职工需完成生育登记等手续；

   • 生育津贴于职工产（休）假期满次月支付，不足10个月的情况也需满足缴费满10个月且假期结束次月发放。

二、特殊情况说明

• 缴费不足10个月的处理

  若用人单位连续缴纳生育保险费未满10个月，生育津贴将不予发放。例如，某职工2023年1月生育，若2023年6月结束产假，但缴费未满10个月，则无法申领。

• 非婚生育的特殊情况

  非婚生育或生育四孩及以上的，生育津贴计发标准调整为顺产98天、难产/剖宫产113天，但需符合江苏省计划生育政策。

三、申领流程补充

需准备身份证、结婚证、生育服务证明、出生医学证明等材料，向单位申报后由医保经办机构审核发放。

总结

生育津贴的领取与缴费时长直接相关，未满10个月将无法申领。建议用人单位按时缴纳社保，避免影响职工待遇。