根据相关法律规定和搜索结果，生育津贴未到账时 不可以停保 ，否则可能影响生育津贴的领取。以下是具体说明：

一、生育津贴与社保缴纳的关联性

1. 生育津贴的发放前提

   生育津贴由社保基金支付，需满足两个核心条件：

   • 用人单位已依法缴纳生育保险费；

   • 职工符合生育保险待遇的领取条件（如生育、计划生育手术等）。

2. 停保的后果

   若在生育津贴审核或发放期间停缴社保，将导致无法享受生育津贴。社保基金仅对缴费期间进行待遇支付，中断缴费期间待遇停止。

二、未到账情况下的处理建议

1. 优先继续缴费

   建议与用人单位协商，确保生育津贴发放期间社保持续缴纳。若因单位原因未缴，可要求补缴或通过劳动仲裁维权。

2. 核查原因并沟通

   若津贴未到账是因资料不全、审核延迟或账户信息错误，应及时与单位沟通补充材料或更正信息，避免因小失大。

3. 保留证据维权

   若单位拒绝恢复缴费或存在其他违法行为，需保留沟通记录、社保缴纳证明等证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

三、特殊情况说明

• 中断缴费的影响 ：若因用人单位倒闭等不可抗力中断缴费，需待单位补缴满12个月后，从次月开始补发生育津贴。

• 女职工未就业配偶 ：可单独申请生育医疗费用待遇，与职工的生育津贴并行不悖。

生育津贴未到账时停保风险较高，建议通过合法途径解决缴费问题，确保权益不受影响。