不享受

根据我国生育保险政策，男职工的配偶是否享受生育津贴需根据具体情况判断，具体如下：

一、男职工配偶的生育津贴资格

1. 基本规定

   生育津贴是生育保险的待遇项目， 仅限参保女职工 享受。男职工无论是否参保，其配偶均无法直接领取生育津贴。

2. 特殊情形

   若男职工配偶 未就业且未参加生育保险 ，符合当地生育保险政策的，可以申请报销 生育医疗费用 ，但 不享受生育津贴 。例如：

   • 男职工参保，配偶无业且生育，符合计划生育规定，可报销医疗费用；

   • 男职工参保，配偶未参保但符合生育条件，可报销医疗费用（如贺兰县规定男职工可获2383元补助）。

二、男职工可享有的权益

1. 护理假津贴

   若男职工参保且符合计划生育政策，其配偶生育时可享受 15天护理假津贴 （部分地区如贺兰县提高至6648元）。

2. 一次性生育补助金

   若男职工配偶无工作单位且符合条件，男职工可申请领取 一次性生育补助金 （如贺兰县2383元或6648元）。

三、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定：

• 用人单位已缴生育保险费 ：职工（无论男女）享受生育医疗费用待遇；

• 职工未就业配偶 ：按国家规定享受生育医疗费用待遇，但无生育津贴。

四、注意事项

• 若男职工配偶已参加其他医疗保险（如城乡居民医保），则优先使用其他医保报销生育医疗费用，生育保险待遇不再适用；

• 具体报销比例和金额可能因地区政策差异较大，建议咨询当地医保部门。

男职工配偶 不能直接领取生育津贴 ，但可通过上述方式获得医疗保障支持。