​​男方生育险可以领取护理津贴，但需满足特定条件​​：参保男性职工在配偶生育期间可申领护理津贴，通常要求正常缴纳生育险满一定期限（如12个月），且配偶未就业或未参保生育险。津贴金额和天数因地区政策而异，一般为10-15天工资补贴。

参保男性申领护理津贴需满足三项核心条件：一是本人连续缴纳生育保险满当地规定期限（多数地区为12个月）；二是配偶生育符合计划生育政策，且未以个人身份参保或享受其他生育待遇；三是提供配偶未就业证明、生育登记材料等。部分地区还要求配偶户籍或居住证在当地。

护理津贴的发放标准通常按单位上年度职工月平均工资或本人工资计算，支付天数从5天到30天不等。例如，上海按30天计发，广东为15天。申领流程一般为：单位提交申请→社保机构审核→津贴拨付至单位账户→发放至个人。需注意，津贴申领有时效限制，多数地区要求生育后6个月内办理。

男性生育险的福利不仅限于护理津贴。若配偶难产、多胞胎或流产，部分地区可延长津贴天数；个别城市（如深圳）允许男性职工享受带薪陪产假，与护理津贴叠加。但若配偶已用生育险报销产检或分娩费用，男方通常不可重复享受同类待遇。

合理利用男方生育险能有效减轻家庭负担。建议提前查询当地社保局官网或拨打12333热线，确认最新政策细则，避免因材料不全或超期导致申领失败。配偶生育后，男方应协同单位及时提交申请，确保津贴顺利到账。