生育津贴的领取规则涉及条件、标准、材料及流程等方面，具体如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 已参加生育保险且缴费满12个月（部分地区要求连续缴费满6个月）；

   • 用人单位需在职工生育或手术时保持参保状态。

2. 生育或手术要求

   • 符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；

   • 产假或手术符合当地生育政策规定（如顺产98天、剖宫产113天等）。

二、领取标准

1. 计算方式

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   • 若用人单位无上年度工资数据，则采用当年度职工月平均缴费工资。

2. 地区差异

   • 天津 ：顺产128天（含30天基础产假+98天），难产增加15天；多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 西安 ：顺产98天，剖宫产113天，多胞胎同理；

   • 宁波 ：连续缴纳满6个月即可申领，标准与缴费工资挂钩。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 结婚证、生育服务证或信息共享数据；

   • 医疗机构出具的出院小结或生育登记信息。

2. 补充材料

   • 用人单位填写的生育津贴申请支付表；

   • 职工社会保障卡。

四、申领流程

1. 线上申领

   • 通过“浙里办”APP或当地医保经办机构窗口提交材料；

   • 部分地区实现“免申即享”，系统自动审核后直接发放。

2. 线下申领

   • 用人单位携带材料至医保窗口办理；

   • 完成生育信息登记（部分地区可自动提取）。

五、注意事项

1. 时间限制

   • 需在分娩后3个月内申领，逾期可能影响待遇；

   • 线上申请需在规定时间内提交完整材料。

2. 工资基数

   • 以参保职工上年度月平均工资为准，若低于职工本人月工资则差额补足。

3. 特殊情况

   • 未参加生育保险的职工，按产假前工资标准发放；

   • 国家机关、事业单位女职工生育费用由财政承担，个人无需缴费。

以上规则综合了全国不同地区的政策，具体以当地最新规定为准。