换单位交社保后仍然可以申请生育津贴,但需满足连续缴费年限和申请时限要求。关键条件包括:原单位与现单位社保无缝衔接、生育保险累计缴满当地规定期限(通常6-12个月),且申请时未断缴。
生育保险的连续性直接影响津贴资格。若换工作时社保中断超过地方规定宽限期(如3个月),需重新累计缴费时长。部分城市允许不同单位缴费时间合并计算,但需提供原单位参保证明。
申请流程需注意时效性。生育津贴一般在生育后6个月至1年内申领,逾期可能失效。新单位需配合开具劳动关系证明,并协助提交生育登记材料。个别地区要求津贴发放至原单位账户,需提前协商转账事宜。
灵活就业者转为职工社保后,部分地区可将灵活就业医保缴费期纳入生育险累计范围,但需满足职工社保参保状态才能申请。
社保转移时需主动核查生育险缴费记录。通过政务平台或线下窗口打印缴费明细,确保新旧单位缴费信息完整衔接,避免因系统延迟影响申领。
只要社保不断缴且累计时长达标,换单位不影响生育津贴权益,但需及时办理转移手续并保留原始凭证。