根据我国生育保险政策，女方没有社保而男方有社保的情况下，男方 可以领取生育津贴 ，但具体待遇和条件如下：
一、男方可领取的待遇类型
-
生育津贴（护理假津贴）
男方在女方生产前连续缴纳生育保险满6个月，可申领护理假津贴，津贴标准通常为当月单位人均缴费工资的10%-30%（具体比例因地区而异），例如江苏规定为15天带薪休假。
-
一次性生育补贴
部分地区允许男方申请一次性生育补贴，但需满足以下条件：
-
女方未参加生育保险；
-
男方连续缴纳生育保险满10个月以上；
-
女方未列入生育保险范围。
-
二、待遇申领条件
-
社保缴纳要求 ：男方需在女方生产前连续正常缴纳生育保险满6个月，部分地区要求满10个月。
-
生育登记 ：需进行生育登记，部分地区需提供结婚证、生育服务证等材料。
-
排除重复享受 ：若配偶已通过其他方式（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，不得重复享受生育保险待遇。
三、待遇标准与流程
-
津贴计算 ：以男方所在单位上年度职工月平均工资为基数，按实际天数计算（如10天假期）。
-
报销流程 ：由男方单位向社保部门提交生育材料（如出生证明、结婚证等），审核通过后发放至单位账户，再由单位发放给个人。
四、注意事项
-
地区差异 ：生育津贴的具体比例和补贴标准因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。
-
女方权益 ：若女方未参保，建议其尽快补缴生育保险，以便未来享受完整待遇。
男方在女方无社保情况下可通过生育保险领取津贴，但需符合缴费时长、办理流程等条件。
