自2020年1月1日起，北京市正式实施医疗和生育险合并政策。根据政策，用人单位需按全部职工缴费工资基数之和的**8.8%缴纳医疗保险和生育保险费，其中生育保险费按原应缴费率0.8%**并入城镇职工基本医疗保险统一征缴。
具体实施细节
缴费比例：
- 用人单位需缴纳的医疗保险和生育保险总费率为8.8%，其中生育保险费占0.8%，其余为医疗保险费用。
职工个人缴费：
- 职工个人不再单独缴纳生育保险费，仅继续缴纳医疗保险费，个人缴费比例保持不变。
基金合并运行：
- 医疗保险和生育保险基金合并后统一征缴、统一管理，强化基金共济能力，提升经办服务效率。
政策实施目标：
- 确保职工生育保险待遇不变，同时降低管理成本，提升制度可持续性。
政策优势
- 简化流程：合并后，参保登记、征缴管理和监督实现一体化，简化了用人单位和个人的操作流程。
- 保障待遇：职工生育保险待遇保持不变，确保因生育、计划生育等原因产生的医疗费用报销及生育津贴正常发放。
- 降低成本：通过基金合并运行，提高了基金使用效率，降低了管理成本。
提示
如需进一步了解政策细节，可参考北京市医保局或相关政府部门的解读文件。
通过医疗和生育险的合并，北京市进一步优化了社会保障体系，为企业和职工提供了更加便捷和高效的服务体验。
