根据我国社保政策，不同地区的医保关系 不可直接合并 ，但可以通过转移接续实现权益延续。具体说明如下：

一、医保合并的可行性

1. 职工医保可转移接续

   参保人员跨统筹地区流动时，职工医保关系可随本人转移，缴费年限累计计算。流动就业人员需先在原参保地办理医保关系注销手续，再到新参保地办理接续登记。

2. 新型医保无法合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保属于不同制度， 无法直接合并 。若在不同地区同时缴纳这两种保险，需遵循“先转后清”原则，即保留缴费年限较长的保险关系。

二、转移接续流程

1. 开具缴费凭证

   在原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 申请接续

   携带缴费凭证、身份证、户口等材料到新参保地社保机构申请接续关系，两地社保经办机构将办理转移手续。

3. 待遇享受

   转移接续后，按新参保地政策享受医保待遇，缴费年限累计计算。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对转移接续的具体流程和材料要求可能略有不同，建议提前咨询两地社保机构。

• 待遇差异 ：转移后可能无法享受原参保地的医保福利（如门诊补贴、住院报销比例等），需以新参保地政策为准。

四、特殊情况处理

若在两地同时缴纳职工医保，需根据“先转后清”原则处理：

1. 转入地优先 ：将新参保地的医保关系转入原参保地，原参保地医保将被清理；

2. 保留缴费年限 ：只保留缴费年限较长的医保关系，重复缴费年限不累计。

不同地区的医保不可直接合并 ，但可通过转移接续实现权益延续，且职工医保缴费年限可累计计算。