​​不同省份的医保可以合并，但需满足特定条件且流程复杂。​​目前全国已有北京、天津、上海等12个省份实现职工医保省级统筹，城乡居民医保合并则需通过转移接续手续累计缴费年限。​​关键亮点​​包括：跨省合并需办理转移申请、缴费年限可累计计算、个人账户余额可转移，但报销比例按转入地政策执行。

1. ​​政策基础与法律依据​​
   国家层面明确支持医保关系跨省转移，《社会保险法》规定缴费年限可累计计算。2025年已有12省实现职工医保省级统筹，如四川、辽宁通过“七统一”政策整合省内差异，但跨省合并仍需主动申请。

2. ​​合并条件与操作流程​​

   • ​​条件​​：需在原参保地停缴且在新参保地正常缴费，提供身份证、医保卡及《参保凭证》。
   • ​​流程​​：线上通过“国家医保服务平台”APP提交申请，或线下向两地社保机构提交材料，审核通过后个人账户余额及年限自动合并。

3. ​​合并后的权益变化​​

   • ​​缴费年限​​：跨省就业者年限累计，退休时可满足终身医保待遇要求（如男30年、女25年）。
   • ​​报销差异​​：执行转入地目录与比例，例如上海门诊报销60%，而欠发达地区可能更低。
   • ​​账户余额​​：资金可转移，但改革后单位缴费部分不再划入个人账户，余额可能减少。

4. ​​注意事项与常见问题​​

   • ​​重复参保​​：需主动退保一地，否则无法享受双重待遇。
   • ​​时效性​​：转移手续需在退休前完成，否则影响待遇计算。
   • ​​地区差异​​：如广东要求男职工缴费23年，合并前需确认当地政策。

​​总结​​：跨省医保合并技术上可行，但需提前规划流程并了解政策差异。建议通过12333热线或医保局官网查询细则，确保权益无缝衔接。