根据我国现行社保政策，退休后是否能在新单位继续缴纳医保，需根据具体情况判断：

一、退休后医保缴费的基本原则

1. 法定退休年龄与缴费年限

   职工达到法定退休年龄且医保累计缴费满20年，可终身享受医保待遇；若未满20年，需缴费至满20年。

2. 退休后劳动关系终止

   达到退休年龄后，劳动关系自然终止，单位无需再为退休人员缴纳社保。

二、退休后返聘的特殊情况

1. 单位是否必须缴费

   若退休人员被返聘，单位 无需 继续缴纳医保。退休人员与单位之间已不存在劳动关系，单位没有法定义务缴纳社保。

2. 个人缴费选择

   • 补缴剩余年限 ：可按当地政策计算需补缴的年限及金额，自行补缴至规定年限。

   • 转为居民医保 ：经济条件有限时可考虑转为居民医保，但待遇低于职工医保。

   • 协商解决 ：与单位协商续缴，但需单位自愿承担费用。

三、注意事项

1. 单位拒绝缴费的后果

   若单位拒绝为退休返聘人员缴纳医保，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2. 政策差异

   具体操作需结合当地社保政策，部分地区可能允许单位为退休人员继续缴纳医保，但需符合特殊条件。

退休后到新单位能否继续交医保，主要取决于是否处于退休状态及缴费年限，返聘情况下单位无强制缴费义务，但可通过个人补缴或协商解决。