办理退休后，单位仍然可以继续为职工缴纳医保。但需满足以下条件：一是职工医保缴费年限未达到法定要求；二是单位同意并按规定为职工购买医保。

具体情况说明

1. 缴费年限不足
   如果职工退休时医保累计缴费年限未达到规定标准（如男职工满30年、女职工满25年），可以选择继续缴费。在此期间，单位可以按规定为职工缴纳医保，职工也可按月或一次性补缴，直至缴满年限。

2. 单位同意继续缴费
   退休后，如果职工与单位保持劳动关系或单位愿意继续为其缴纳医保，则医保关系可以延续。职工在此期间享受在职人员的医疗保障待遇。

3. 补缴方式

   • 按月补缴：职工可以选择继续按月缴费，直至达到规定的累计年限。
   • 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴医保费用，但需满足一定条件。例如，需按当地规定的缴费基数和费率计算补缴金额。

4. 补缴期限
   医保中断4个月内可以补缴，中断超过4个月将无法享受医保待遇，需重新办理参保手续。

注意事项

• 地区政策差异：医保缴费年限和补缴政策可能因地区不同而有所差异，建议职工咨询当地医保部门，了解具体细则。
• 办理流程：需要前往医保经办机构或街道便民服务中心办理相关手续。

总结

退休后，单位可以为职工继续缴纳医保，但需满足缴费年限不足、单位同意等条件。职工也可选择按月或一次性补缴，确保退休后享受医保待遇。如需进一步了解，请咨询当地医保部门。