职工医保断交后的退费政策需根据具体情况处理，主要分为以下几种情形：

一、无法直接退费的情形

1. 正常断缴（如离职后未重新参保）

   在职期间职工无法主动申请退保，必须先离职并重新就业后由新单位续缴。离职后原医保账户将停止缴费，个人账户余额可保留，但无法退还已缴费用。

2. 重复缴费

   若同时参加职工医保和居民医保，或在不同地区重复参保，可向现参保地社保局申请退还多缴部分。

二、可申请退费的情形

1. 参保未进入待遇享受期

   因参军、出国定居等原因中断参保，且未开始享受医保待遇时，可申请退还已缴费用。

2. 享受财政补助

   符合当地财政补助条件的参保人，可申请退回应享补贴金额。

3. 操作误缴

   因系统或人为错误多缴费用时，可向社保局提交证明材料申请退费。

三、操作流程（以职工医保个人账户余额退还为例）

1. 确认参保状态

   确保医保处于暂停状态且未进入待遇享受期。

2. 准备材料

   需提供身份证、社保卡、户口本（代办需代办人身份证）及申请表。

3. 提交申请

   前往当地医保经办大厅或线上平台（如“支付宝”“重庆社保缴费”）提交申请。

4. 审核与退款

   社保部门审核通过后，将按原缴费渠道（银行账户或社保卡）返还个人账户余额。

四、注意事项

• 时间限制 ：退费需在未进入待遇享受期前提出，待遇享受期后无法退费。

• 职工医保与居民医保的区别 ：职工医保断缴后无法直接转为居民医保并退还个人账户余额，需先补缴职工医保或转入居民医保后，再申请余额返还。

建议根据自身情况判断适用情形，并及时联系当地社保部门办理相关手续。