医保转移后，社保是否需要转移取决于具体情况，但通常情况下，社保也需要进行相应的转移手续。 医保和社保是紧密相关的社会保障体系，医保的转移往往伴随着社保关系的调整。以下是关于医保转移后社保是否需要转移的几个关键点：

1. 1.医保与社保的关系：医保是社保的一部分，通常包括在五险一金中。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。医保的转移意味着你的医疗保障从一个地区转移到另一个地区，但这通常也涉及到其他社保项目的转移。在很多情况下，医保和社保的转移是同步进行的，因为它们的管理机构通常是同一个，即人力资源和社会保障局。
2. 2.社保转移的必要性：养老保险：如果你在不同地区工作过，养老保险的缴费年限需要合并计算，否则可能会影响到你未来的养老金待遇。医保转移后，养老保险的转移也是必要的。失业保险和工伤保险：这些保险的转移同样重要，尤其是在你更换工作地点时。失业保险的缴费记录会影响你领取失业金的权利，而工伤保险则保障你在工作期间的安全。生育保险：对于有生育计划的职工来说，生育保险的转移也很重要，因为它关系到生育费用的报销和生育津贴的领取。
3. 3.转移手续的办理：医保和社保的转移手续通常需要你提供一些基本的材料，如身份证、社保卡、原参保地的缴费证明等。具体的手续和所需材料可能因地区而异，建议在办理前咨询当地人力资源和社会保障局。一些地区已经实现了网上办理转移手续，大大方便了职工。你可以通过当地的人力资源和社会保障局官网或相关APP进行操作。
4. 4.转移后的待遇享受：医保和社保转移后，你的缴费记录会被合并计算，确保你在新参保地能够继续享受相应的社会保障待遇。例如，养老保险的缴费年限会被累计计算，医疗保险的缴费记录也会被保留。需要注意的是，某些地区对于医保和社保的转移可能有特定的政策规定，比如对缴费年限的最低要求等。了解当地的具体政策是非常重要的。
5. 5.特殊情况：如果你只是短期在另一个地区工作，可能不需要立即进行医保和社保的转移。但长期来看，为了确保你的社会保障权益，建议在稳定工作后及时办理转移手续。对于一些特殊群体，如农民工、灵活就业人员等，医保和社保的转移政策可能会有所不同，建议咨询当地的相关部门获取详细信息。

总结来说，医保转移后，社保通常也需要进行相应的转移手续，以确保你在新参保地能够继续享受全面的社会保障待遇。了解并遵循当地的政策和流程，可以帮助你顺利完成转移，保障自己的合法权益。