异地工作时医保关系的转移接续是确保医疗保障权益连续性的重要措施，具体规定如下：

一、医保转移的必要性

1. 权益连续性保障

   跨省流动就业时，医保关系转移可确保医疗费用报销、个人账户累计等权益不受地域限制。

2. 避免断缴风险

   若未及时转移，可能因断缴导致医疗费用自费或降低报销比例，影响就医体验。

二、转移接续的适用情形

1. 职工医保跨地区转移

   • 从A地职工医保转入B地职工医保时，需办理转移手续，个人账户余额将划转至B地医保账户。

   • 转出地医保需处于暂停参保状态，转入地需完成参保登记。

2. 居民医保转移

   • 居民医保参保人员因户籍或常住地变动需跨统筹地区转移时，应在当年度内办理。

三、转移接续的办理条件

1. 基本要求

   • 转出地医保需中止参保且无欠费记录。

   • 转入地需已按规定参加职工医保（部分地区对年龄有限制，如男性50周岁以下、女性40周岁以下）。

2. 特殊情况处理

   • 部分城市（如苏州大市、南京市）实现“同城化转移”，无需办理手续。

   • 线上办理渠道逐步完善，可通过当地医保官网或微信公众号提交申请。

四、转移接续的办理流程

1. 线上办理

   登录当地医保官网或官方APP，选择“医疗保险关系转入”模块，按指引填写个人信息并提交。

2. 线下办理

   携带身份证至转入地医保经办窗口（如市四区医保大厅）提交材料办理。

五、注意事项

• 转移接续需在参保年度内办理，逾期可能影响待遇。

• 不同城市具体操作可能略有差异，建议提前咨询当地医保部门。

通过规范转移接续，可有效避免“看病难、看病贵”的问题，确保职工在异地就医时享有与本地职工同等的医疗保障权益。