​​职工医保转入新单位需通过线上或线下渠道提交申请，关键步骤包括原参保地停保、开具《参保凭证》、新单位办理转入手续，全程办理时限通常不超过20个工作日。​​ 转移后个人账户余额和缴费年限将无缝衔接，确保医保权益不中断。

1. ​​确认转移条件​​
   转入新单位前需满足：原参保地医保已停保且无欠费、新单位已办理参保登记。跨统筹区转移（如跨市或跨省）需额外核对两地政策，部分省份已实现省内无感转移。

2. ​​办理转出手续​​
   通过原参保地医保平台线上申请《基本医疗保险参保凭证》，或携带身份证至经办机构线下办理。若存在欠费需补缴，否则影响账户资金划转。

3. ​​提交转入申请​​
   在新单位所在地医保经办机构提交《参保凭证》，由新参保地发送《转移接续联系函》至原参保地。线上渠道（如地方医保APP）可加速流程，部分省市支持“一网通办”。

4. ​​完成资金与信息对接​​
   原参保地收到联系函后，10个工作日内划转个人账户余额并发送《参保信息表》。新参保地收到资料后5个工作日内办结，缴费年限自动累计。

5. ​​特殊情况处理​​
   若转移中断，需联系经办机构补充材料；退休人员需注意转入地年限认定规则。系统未联网地区可能需邮寄纸质材料，耗时略长。

及时办理医保转移可避免待遇空窗期，建议在入职新单位1个月内启动流程。如有疑问，优先通过转入地医保官方渠道查询实时政策。