转移接续

职工医保跨省合并需通过以下步骤办理，具体流程和注意事项如下：

一、办理前提条件

1. 参保状态要求

   • 职工医保需处于正常参保状态，且未欠费。

   • 若存在欠费，需先结清欠费后方可申请转移。

2. 地区政策差异

   • 各地医保政策存在差异，需提前咨询转出地与转入地医保部门，确认报销范围、比例等是否一致。

二、办理流程

（一）转出地操作（原参保地）

1. 终止原参保关系

   • 携带身份证、社保卡至原参保地社保机构办理医保关系终止手续。

   • 填写《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》并提交。

2. 获取转移材料

   • 原参保地审核通过后，会出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》及个人账户余额明细。

（二）转入地操作（新参保地）

1. 接收转移材料

   • 携带身份证、转出地出具的《联系函》及个人账户明细，前往新参保地社保机构提交。

2. 办理转入手续

   • 新参保地审核材料后，需在15个工作日内完成医保关系转入及个人账户金额划转。

   • 合并后保留一个社保账户，其他账户关系将清理，个人账户储存额可累计计算。

三、特殊情况说明

1. 异地长期居住人员

   • 若在转入地长期居住（如退休），可直接在转入地参保，无需办理转移手续。

2. 医保个人账户跨省共济

   • 截至2025年3月，全国17个省（含河北、河南、安徽等）实现医保个人账户跨省共济，职工医保个人账户资金可用于支付医疗费用或为近亲属缴纳居民医保。

四、注意事项

1. 时间周期

   • 整个流程需耐心等待，通常需15个工作日左右完成。

   • 跨省合并后，医保待遇生效时间可能因地区政策不同有所差异。

2. 材料准备

   • 必备材料包括身份证、社保卡、转出地《联系函》及个人账户明细。

   • 若涉及离职，需提供离职证明。

3. 政策咨询

   • 由于各地政策存在差异，建议办理前通过官方渠道（如国家医保平台、当地社保局）核实最新流程及材料要求。

通过以上步骤，职工医保可顺利实现跨省合并，确保医疗保障的连续性。