职工医保开药报销并非简单的固定金额，而是根据医疗费用类型、参保人员身份及医保政策综合计算的结果。具体说明如下：

一、报销范围与比例

1. 药品报销类型

   • 甲类药品 ：100%纳入医保报销范围；

   • 乙类药品 ：按70%-80%比例报销，个人自付20%-30%。

2. 报销比例差异

   • 在职职工 ：门诊免报2000元，超过部分按50%比例报销；

   • 退休职工 ：门诊免报1300元，70岁以下按70%报销，70岁以上按80%报销。

二、年度最高支付限额

• 职工医保 ：年最高支付限额为9000元，其中定点医疗机构3000元、定点零售药店6000元。

三、特殊说明

1. 500元限额的误解

   • 部分网传信息提到“每年最高报销500元”，这可能是对政策细节的误解。例如：

     • 缴费比例10%的职工 ：年最高报销限额为2000元（按50%比例支付）；

     • 普通门诊统筹基金 ：在基层医疗机构使用国家基本药物时，可报销500元以下费用（仅限普通门诊，不设起付线）。

2. 报销流程与限制

   • 报销需符合医保目录，自费药品、诊疗项目及境外就医均不纳入报销范围；

   • 定点医疗机构与零售药店的报销限额不同，需区分就医类型。

四、其他医保类型对比

• 城乡居民医保 ：普通门诊年最高支付限额为400元，特殊病种门诊有额外额度；

• 灵活就业人员医保 ：年累计限额通常低于职工医保（如500元）。

总结

职工医保开药报销金额需结合个人缴费比例、年龄、药品类别及医疗机构类型综合计算，且存在年度最高支付限额。若需了解具体报销金额，建议咨询当地医保部门或医疗机构。