**职工医保和城镇医保的区别主要在于覆盖人群、缴费方式、报销比例和待遇享受等方面。**职工医保主要面向在职职工和退休人员，而城镇医保则针对城镇非从业居民，包括老人、儿童等无固定工作的人群。以下是两者之间的具体区别：
- 1.覆盖人群：职工医保：主要面向城镇职工，包括国家机关、企事业单位、社会团体等在职员工，以及退休后享受职工医保待遇的人员。其覆盖范围相对较窄，但保障水平较高。城镇医保：主要针对城镇非从业居民，如老人、儿童、学生、无业人员等。农村居民也可以通过新型农村合作医疗（简称新农合）享受类似的医疗保障。
- 2.缴费方式：职工医保：由用人单位和职工共同缴纳。单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。缴费比例和基数根据当地政策和企业实际情况而定，通常与职工工资挂钩。城镇医保：由个人或家庭缴纳，政府给予一定补贴。缴费标准相对固定，通常按年缴纳，金额较低，适合无固定收入的人群。
- 3.报销比例和待遇享受：职工医保：报销比例较高，通常在70%-90%之间，具体比例根据医院级别和医疗项目有所不同。职工医保还设有个人账户，用于支付门诊费用和定点药店购药。城镇医保：报销比例相对较低，一般在50%-70%之间。城镇医保主要针对住院和大病医疗，门诊费用通常需要自费。城镇医保没有个人账户，门诊费用需自行承担。
- 4.待遇享受条件：职工医保：参保人连续缴纳一定期限后，即可享受医保待遇。退休后无需继续缴费即可享受终身医保待遇。城镇医保：需每年缴纳费用才能享受当年度的医保待遇，不缴费则不享受。待遇享受条件相对较为严格。
- 5.基金管理：职工医保：基金由统筹账户和个人账户组成，统筹账户用于支付住院和大病医疗费用，个人账户用于支付门诊和购药费用。城镇医保：基金主要由政府补贴和个人缴费组成，全部进入统筹账户，用于支付参保人的医疗费用。
总结来说，职工医保和城镇医保在覆盖人群、缴费方式、报销比例和待遇享受等方面存在显著差异。职工医保更适合有固定工作的人群，提供更全面的医疗保障，而城镇医保则适合无固定收入的人群，提供基本的医疗保障。选择哪种医保，需根据个人实际情况和需求来决定。
