职工医保交的钱主要去了以下两个地方：

1. 统筹账户

   • 主要用途：单位缴纳的大部分医保费用流入了统筹账户。这个账户就像一个“大池子”，汇聚了众多参保人的资金，当参保职工患病需要治疗时，尤其是产生高额医疗费用时，就可以从这个统筹账户中支取资金来支付。
   • 支付范围：在住院治疗时，统筹账户会按规定支付床位费、手术费、药品费等合规的医疗费用。对于一些特殊病种，如癌症放化疗、尿毒症透析等长期且费用高昂的治疗，统筹账户也会承担相应的支付责任。
   • 共济作用：它体现了医疗保险的互助共济本质，无论参保人的缴费金额多少，在患病需要时都能从统筹账户获得一定程度的经济支持，让广大参保人在面对疾病风险时更有底气。

2. 个人账户

   • 资金来源与构成：职工医保的个人账户资金主要由两部分组成，一部分是个人缴纳的全部医保费用，另一部分是单位缴纳的费用中按一定比例划入的部分。
   • 使用范围：个人账户里的钱主要用于支付参保职工在日常医疗过程中产生的自付费用，比如在定点药店购买药品、医疗器械，在门诊看病时支付挂号费、检查费、治疗费等。
   • 划入比例：一般来说，不满35岁的职工，单位缴费划入个人账户的比例相对较低；35岁以上不满50岁的职工，划入比例会适当提高；而50岁以上的职工，划入比例则更高，以满足其随着年龄增长而可能增加的医疗需求。

总的来说，职工医保交的钱分别流向了统筹账户和个人账户，这两个账户各司其职，共同构成了职工医保保障体系的基础，确保参保职工在患病时能够得到及时有效的医疗保障。