广州生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工按时足额缴纳生育保险费，且缴费满12个月（含当月）。

   • 若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算津贴标准。

2. 生育合规性

   • 需符合国家和广州市计划生育政策，例如依法登记结婚、生育子女数量在政策范围内。

二、领取标准

1. 基础产假与津贴计算

   • 顺产 ：98天基础产假 + 80天奖励假 = 178天

   • 难产（剖宫产等） ：增加30天产假

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

   • 津贴计算公式 ：
     $$
     生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
     $$

     例如：某单位上年度月平均工资为8000元，顺产职工可领取：
     $$
     8000 \div 30 \times 178 \approx 47,733 \text{元}
     $$

2. 其他补贴

   • 一次性分娩营养补助 ：

     • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计发

     • 难产/多胞胎：按50%计发

     • 一、二级医院分娩：每人额外补贴300元

   • 计划生育手术补贴 ：放置宫内节育器等手术可获相应补贴，具体标准视手术类型而定。

三、申领流程

1. 材料准备

   • 需提供身份证、结婚证、生育证明、医院诊断证明、出院小结等材料。

2. 申请时间

   • 用人单位需在宝宝出生后1年内向社保经办机构提交申请。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，将津贴发放至用人单位，再由单位发放给职工。

四、注意事项

• 若生育津贴低于职工产假工资，差额部分由用人单位补足。

• 非本市户籍职工需满足“连续参保满6个月”等条件。

• 具体报销范围包括产前检查、分娩手术等医疗费用，标准约为：

  • 正常产：3000元

  • 剖宫产：5000元。

以上信息综合自广州市社保部门最新政策文件。