​​深圳生育津贴按98天计算，而非158天。​​ 根据广东省及深圳市现行政策，生育津贴的计发天数仅包含国家规定的98天基础产假（难产、多胞胎等特殊情况可增加天数），而80天的奖励假由用人单位支付工资，不纳入生育津贴范围。​​关键点：津贴与奖励假分离计算，用人单位需补足差额。​​

1. ​​生育津贴的计算标准​​
   顺产按98天发放，难产增加30天（共128天），多胞胎每多一胎加15天。计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定天数。例如，单位月均工资1万元，顺产津贴约为3.27万元（10000÷30×98）。

2. ​​奖励假80天的工资来源​​
   广东省规定的80天奖励假属于法定福利，由企业按职工原工资标准支付，且不影响全勤评奖。若生育津贴低于原工资，企业需补足差额；高于则需将余额支付给职工。

3. ​​特殊情形处理​​
   终止妊娠或计划生育手术的津贴天数单独计算，如怀孕满7个月终止妊娠可享75天津贴。同时存在生育和计划生育手术的，天数合并计算。

4. ​​申领流程与注意事项​​
   津贴由用人单位统一申领，职工无需操作。企业需在职工休完产假后3年内通过深圳市医保局官网申请，失业人员可自行申领。申领时需确保社保连续缴费，否则可能影响待遇。

​​​​ 深圳职工实际可休178天产假（98+80），但生育津贴仅覆盖98天基础部分。建议参保人提前与用人单位确认工资补足方案，并通过官方渠道查询最新政策动态。