辽宁生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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月平均工资 ：以职工生育或手术时用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均工资为基数，若低于全市职工月平均工资300%则按300%计发，无法计算则按全市职工月平均工资计发。
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产假天数 ：正常生育98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；流产未满4个月按15天，满4个月按42天。
二、计发基数调整
若用人单位上年度职工月平均工资高于全市职工月平均工资300%，则按300%计发；若低于300%则按300%执行。
三、其他相关补贴
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一次性分娩营养补助
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正常产/满7个月流产：按上年度全市职工月平均工资的25%计算；
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难产/多胞胎：按50%计算；
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一二级医院分娩：每人额外增加300元补贴。
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地区差异
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沈阳：2025年10月1日前按职工月平均工资计发，1月1日-9月30日按6900元（2024年全市职工月平均工资）计发；
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其他城市如大连、鞍山等有具体差异，需参考当地政策。
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四、申领时间
生育津贴需在生育后5个月内办理申领，由社保经办机构审核后拨付。
示例计算
以李女士为例：
- 单位上年度月平均工资6500元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$6500 ÷ 30 × 158 ≈ 34167 \text{元}$$
（若单位平均工资低于全市平均工资300%，则按调整后基数计算）。
以上信息综合了辽宁全省政策及沈阳市最新规定，具体执行以当地最新文件为准。
