根据我国生育保险政策，生育津贴的领取需要满足特定条件，且存在地区差异。以下是综合说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴费要求

   需连续足额缴纳生育保险费满12个月（部分地区可能要求满10个月）。

2. 符合生育政策

   需符合国家、省、市的计划生育政策规定。

3. 其他材料要求

   需提供身份证、准生证、出生证等材料。

二、男性能否领取生育津贴

• 直接领取 ：男性无法直接领取生育津贴，该津贴是针对女性职工的生育保障措施。

• 护理津贴 ：男性配偶可申请护理津贴，用于补偿其护理假期间的工资损失。

三、津贴计算与发放

• 计算标准 ：基于参保人生育当月的缴费基数及法定假期天数，差额由企业补足。

• 发放时间 ：通常在生育或终止妊娠后12个月内申请，由社会保险经办机构审核后发放。

四、地区差异说明

• 深圳等城市 ：要求累计缴纳生育保险满1年且单位垫付津贴后1年内申请。

• 未参保地区 ：可能由企业直接支付津贴，标准为生育前工资+物价补贴，期限约98天。

总结

生育津贴的领取需用人单位连续缴纳生育保险满12个月且符合政策，且津贴仅适用于女性职工。男性配偶可通过护理津贴获得支持，具体待遇以参保地政策为准。