生育津贴的领取需根据参保人员身份和当地政策规定执行，具体分为以下情况：

一、女性职工生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   女职工需参加生育保险且生育时已连续缴纳生育保险满6-12个月。

2. 待遇标准

   按照用人单位上年度职工月平均工资计发，全国平均约5000元，地区差异较大。

3. 申领流程

   需提供生育证明、产假证明等材料向单位申请，部分地区实行“直发个人”政策。

二、男性职工生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   男性职工需参加生育保险且因计划生育手术休假满6个月。

2. 待遇标准

   通常为配偶生育津贴的30%-50%，具体比例因地区而异。

3. 申领流程

   需提供手术证明、休假证明等材料向单位申请。

三、注意事项

1. 配偶参保情况

   若女性职工未参保，其配偶无法直接领取生育津贴，但可申请医疗费用报销。

2. 地区政策差异

   具体金额和申领流程可能因地区经济水平、政策调整而不同，建议提前咨询当地医保部门。

3. 法律保障依据

   生育津贴的发放依据《社会保险法》《生育保险条例》等法律法规，用人单位必须依法履行缴费义务。

生育津贴并非人人都能领，女性职工在满足参保和缴费条件时可领取，男性职工仅能在特定情形下（如配偶生育）申请相关补贴。