不可以

根据我国现行法律规定和搜索结果，关于男性生育津贴的适用问题，具体说明如下：

一、生育津贴的归属原则

1. 生育津贴的直接受益人

   生育津贴是《社会保险法》规定给予女职工因生育中断劳动的经济补偿，属于女职工的个人财产， 仅限女职工本人使用 。

2. 夫妻共同财产与个人财产的界定

   法律明确规定生育津贴不属于夫妻共同财产，因此男方无权干涉或主张共有。

二、特殊情况下的权益保障

1. 妻子无工作单位的情况

   若妻子未参加生育保险，且丈夫连续缴纳生育保险满12个月，丈夫可申请一次性生育补贴，补贴标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

2. 夫妻双方均参保的情况

   • 若妻子符合生育保险待遇条件，则由妻子享受生育津贴，丈夫不再享受；

   • 若丈夫符合条件但妻子已享受其他生育保险待遇，则丈夫无法重复享受。

三、其他相关权益

• 医疗费用报销 ：无论生育津贴归属，符合规定的生育医疗费用（包括手术费、产检费等）均可由生育保险基金支付；

• 护理假津贴 ：男方在妻子产假期间可享受10天生育津贴（部分地区如泉州、江苏等有具体规定）。

总结

生育津贴的发放对象和财产属性有明确法律规定， 女性是唯一受益人 。若需保障家庭整体利益，建议女性参保生育保险；若出现特殊家庭情况，可结合当地政策申请一次性补贴。