​​老婆生产后，男方可以申领生育津贴，但需满足特定条件且待遇类型有限。​​ 男职工主要可享受​​护理假津贴​​（陪产假工资补偿）和​​未就业配偶一次性生育补贴​​（医疗费用部分报销），具体金额和条件因地区政策而异，通常要求连续缴纳生育保险满10个月以上且配偶未参保。

1. ​​护理假津贴​​
   男方在配偶生育后可享受15天陪产假，期间用人单位需按正常工资标准支付报酬，部分地区允许以生育津贴形式发放。例如，若单位月均工资为9000元，15天津贴约为4500元（计算公式：$单位月均工资÷30×15$）。灵活就业人员通常不享受此待遇。

2. ​​未就业配偶生育补贴​​
   若配偶无工作且未参加医保，男方可按当地职工生育医疗费用标准的50%申领一次性补贴。例如：顺产补贴约1200-4050元，剖宫产4800元，流产补贴200-1100元不等。需提供结婚证、配偶未就业证明、出生医学证明等材料，并在生育后90天内申请。

3. ​​限制与例外​​

   • 男女双方均有生育保险时，仅能选择一方报销（女方优先）。
   • 配偶已参加城乡居民医保的，男方无法重复申领补贴。
   • 二胎符合计生政策也可享受待遇，但需提供《生育服务证》。

​​提示​​：各地政策差异较大（如广州难产补贴2000元，苏州剖宫产补贴4800元），建议直接咨询当地社保局或通过医保APP查询最新标准，避免错过申领时限。