湖南省生育津贴管理办法旨在保障参保职工的合法权益，具体涵盖适用范围、申请条件、申请流程、发放标准及发放时间等内容。以下是详细解读：

一、适用范围

生育津贴适用于全省企业单位的参保职工，包括在职期间经卫健部门批准纳入生育计划的职工，以及符合计划生育政策的女职工和男职工未就业配偶。

二、申请条件

1. 参保要求：用人单位需按时缴纳生育保险费，且职工需连续参保满10个月（含补缴3个月以内）。
2. 产假时间：在法定产假期间（如正常产假158天，含奖励假60天）由工资发放变更为生育津贴。
3. 其他条件：需符合法定生育政策，未违反国家计划生育相关规定。

三、申请流程

1. 材料准备：参保单位需提交女职工的生育服务证、身份证、结婚证等材料。
2. 办理时限：产假期满后，用人单位可申请生育津贴，审批时限为30个工作日。
3. 办理方式：可通过医保经办机构窗口或“湘医保”APP在线办理。

四、发放标准

1. 计算方式：生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
2. 补足规则：如津贴低于职工本人工资标准，差额部分由用人单位补足。

五、发放时间

1. 支付方式：生育津贴由医保经办机构拨付至用人单位，再由单位发放给职工。
2. 申领期限：参保女职工分娩后1年内可申请生育津贴，逾期不予受理。

六、注意事项

1. 津贴与工资不重复享受：产假期间生育津贴与工资不可同时领取。
2. 违规处理：用人单位或职工不得通过伪造材料等手段骗取津贴，一经发现将承担相应责任。

通过以上措施，湖南省生育津贴管理办法为参保职工提供了全面保障，确保其产假期间的基本生活需求。如需进一步了解，可参考湖南省医保局发布的政策文件或拨打相关咨询电话。