男方缴纳生育险不报销确实存在一定损失,但需结合实际情况判断是否“亏”。生育险对男性而言主要提供陪产假津贴和配偶生育报销权益,若未使用则相当于放弃这部分福利。
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陪产假津贴
男性参保生育险可享受带薪陪产假(通常7-15天),假期工资由生育险基金支付。若未申请,相当于放弃这笔补贴,按日均工资计算可能损失数千元。 -
配偶生育费用报销
若配偶无工作或未参保,男方生育险可报销其部分生育医疗费(如产检、分娩费用),比例因地而异,最高可达50%。未使用则需全额自费。 -
长期保障意义
生育险与医保捆绑缴纳,即使短期未用,持续参保能确保未来生育需求(如二胎)或政策变化时的权益,断缴可能影响福利连续性。 -
成本权衡
生育险个人不缴费(由单位承担),不存在额外支出。未报销属于“福利未兑现”,但无直接资金损失,需对比潜在收益与放弃的便利性。
男方不报生育险会损失短期福利,但“亏”的程度取决于实际需求。建议提前了解当地政策,合理规划报销时机。