秦皇岛生育津贴的领取金额根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和实际产假天数计算，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × （产假天数 + 生育假天数）

其中：

• 产假天数 ：依据《女职工劳动保护特别规定》及地方政策确定，至少为158天（含产假158天+晚婚晚育30天）；

• 生育假天数 ：包括正常产假、剖宫产、多胞胎等特殊情形（如剖宫产加15天，多胞胎每胎加15天）。

二、工资基数

• 以职工参保单位上年度职工月平均工资为计算基数，若职工个人工资高于平均工资300%、低于600%，则按300%或600%计算。

三、发放标准

1. 全额或差额补足

   • 若生育津贴低于职工本人工资，用人单位需补足差额部分；

   • 若高于职工工资，用人单位不得克扣。

2. 免税性

   生育津贴不纳入个人所得税计算。

四、举例说明

某职工2024年12月参保单位上年度月平均工资为8000元，顺产产假158天：

• 计算基数：8000 ÷ 30 ≈ 266.67元/天

• 应发金额：266.67 × 158 ≈ 42133.33元

• 若其实际工资为10000元，则单位需补足差额：（10000 - 42133.33） ÷ 30 × 158 ≈ 19533.33元

• 总计可领取：42133.33 + 19533.33 = 61666.66元

五、注意事项

1. 需符合连续参保满12个月等条件；

2. 部分特殊项目（如流产、节育手术）可申领生育津贴，但与生育津贴合并计算。

以上信息综合了2023-2025年秦皇岛市生育保险政策，具体操作以医保经办机构最新通知为准。