生孩子时生育险没交够一年怎么办？关键解决方法是：单位可补缴至满一年后报销，或通过医保等其他渠道报销；若条件不符，部分费用需自行承担，但可咨询当地政策是否有特殊规定（如配偶参保满一年可共享待遇）。

1. 补缴后报销
   若生育时缴费未满12个月，单位可继续缴纳直至满一年，之后在1年内申请报销生育医疗费和津贴。需注意补缴时间需覆盖生育当月及之前连续缴费期。

2. 医保或其他保险替代
   部分城市允许通过医疗保险报销生育相关医疗费用（如产检、分娩），但津贴部分可能无法享受。需提前向社保局确认报销范围和比例。

3. 配偶参保共享待遇
   若配偶单位已连续缴纳生育险满1年，部分地区支持以配偶身份申请报销，但通常仅限医疗费用，不包含生育津贴。

4. 单位垫付或承担费用
   因单位未及时参保导致缴费不足的，可要求单位参照生育险标准支付产假工资、医疗费等，法律依据为《女职工劳动保护特别规定》。

5. 异地或急诊特殊情况
   急诊、异地分娩等情形，即使缴费不足，也可能按零星报销流程申请补贴，需保留完整票据并在1年内提交申请。

生育险政策因地而异，建议直接联系当地社保部门核实最新细则，避免错过补救期限。提前规划缴费时间或选择挂靠代缴，可减少待遇享受风险。