事业单位医保卡每月返还金额受年龄、地区政策及缴费基数等因素影响，具体计算方式如下：
一、在职人员返还比例
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35岁以下
按个人缴费部分的2%返还；
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35-45岁
按个人缴费部分的2% + 单位划拨的1%返还；
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45岁以上
按个人缴费部分的2% + 单位划拨的1.8%返还；
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退休人员
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若当地平均工资低于退休人员上年度养老金，按平均工资的4%返还；
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若当地平均工资高于退休人员上年度养老金，按养老金的5.8%-6.8%返还。
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二、补充医疗保险返还（部分地区适用）
部分城市设有补充医疗保险，返还比例通常为8%-10%，例如：
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8%返还比例 ：单位缴纳8%补充医疗保险，其中640元（按当地平均工资计算）返还至个人社保卡；
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10%返还比例 ：单位缴纳10%补充医疗保险，其中800元返还至个人社保卡。
三、示例计算
以某地政策为例：
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个人缴费基数8251元 ：
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个人缴纳2%：165.02元（全额返还）；
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单位划拨8.5%中的1.4%：114.79元；
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总计：279.81元；
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45岁以上人员 ：
- 若按3.4%比例划入，则每月返还：8251×3.4%=280.54元。
四、注意事项
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地区差异 ：具体比例和基数以当地最新政策为准，如杭州地区退休人员返还比例分年龄段设定；
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缴费基数影响 ：返还金额与个人及单位缴费基数直接相关，基数越高，返还金额越高；
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补充医疗保险 ：部分单位设有补充医疗保险，需关注单位具体政策。
建议参保人员咨询当地社保部门或单位人事部门，获取2025年最新政策细则。
