职工医保中单位缴纳的医保费用主要用于 医保统筹基金账户 ，具体用途和管理方式如下：

一、单位缴费的归集与账户划分

1. 缴费去向

   单位缴纳的医保费（如8%比例）不直接进入职工个人账户，而是全额计入 统筹基金账户 。个人账户仅由职工个人缴纳的2%（如10000元工资的200元）构成。

2. 划入比例调整

   不同年龄段的职工，单位缴费划入统筹基金的比例不同：

   • 35岁以下：20%

   • 35-50岁：30%

   • 50岁以上：40%

二、统筹基金账户的核心用途

1. 住院医疗费用报销

   职工在三级甲等医院住院时，医保可报销约70%的费用（如5万元总费用可报销3.5万元）。

2. 特殊疾病保障

   包括癌症化疗、器官移植等重大疾病门诊费用，报销比例通常为60%-80%。

3. 应急储备资金

   用于支付突发疫情、重大疾病等特殊情况下的医疗费用。

三、个人账户的补充说明

• 资金构成 ：个人账户由单位缴费的8%（如10000元工资的200元）和职工个人缴纳的2%共同组成，每月约440元。

• 使用范围 ：可用于购买常备药品（如感冒灵）、门诊挂号费、CT检查等自付部分，以及部分地区允许的商业健康保险。

四、查询方式

职工可通过以下方式查询单位缴费明细：

1. 工资条逆向推算 ：根据个人账户扣款金额推算单位缴费总额（如个人扣200元对应单位缴800元）；

2. 线上平台查询 ：通过支付宝、社保中心官网等渠道查看缴费明细。

总结

单位缴纳的医保费用均进入统筹基金账户，用于支付住院、特殊疾病等大额医疗费用，而个人账户仅限小额自费支出。不同地区可能对统筹基金的使用范围存在差异，建议参保人员关注当地医保政策。