根据我国现行法律规定，生育保险的参保和待遇享受有明确要求，具体如下：

一、生育保险的缴纳主体

生育保险必须由用人单位依法缴纳，职工个人无需缴费。以下人群无法自行参保：

1. 灵活就业人员 （如自由职业者、个体工商户）

2. 非正规就业人员 （如临时工、实习生）

二、未参保情况下的生育保障

1. 职工未参保

   若职工未参加生育保险，且用人单位未依法缴纳，则无法享受生育保险待遇，需通过其他方式解决生育医疗费用。

2. 职工参保但单位未缴费

   若职工已参保但单位未缴费，生育保险待遇将无法享受。此时职工可要求单位补缴或通过法律途径维权。

三、特殊群体的生育保障

1. 未就业配偶

   若职工未就业，其配偶（无论是否参保）可按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

2. 合并实施试点地区的特殊情况

   在生育保险与基本医疗保险合并实施的试点城市，未参加生育保险的夫妻双方可统一参加基本医疗保险，但只能享受医疗费用报销，无法享受生育津贴。

四、建议与补充说明

• 单位责任 ：用人单位应依法履行缴费义务，避免因漏缴影响职工权益。

• 替代方案 ：未参保的职工可考虑参加城乡居民医保，但待遇范围有限，无法享受生育津贴。

• 咨询渠道 ：若对社保政策有疑问，建议通过当地社保局或劳动保障部门咨询。

生育保险的参保与缴费主体明确，未参保将影响待遇享受，建议用人单位依法履行缴费义务，职工也可通过合法途径维护自身权益。