沈阳生育险最新政策明确了参保人员在符合计划生育政策的基础上，可享受包括产前检查、分娩、流产、引产或计划生育手术在内的多项医疗费用补贴，同时符合条件的职工还能获得生育生活津贴和男职工护理假工资。全面取消住院分娩起付标准，直接按照医保规定的医院等级对应比例报销，进一步减轻了个人医疗费用负担。

关于生育保险的覆盖范围与缴费情况，所有参加职工基本医疗保险的用人单位及其职工同步参加生育保险，并且缴费比例为8.6%，其中生育保险占0.6%。这意味着只要单位按时足额缴纳了生育保险费，其员工便自动享有相应的生育保险待遇。

在生育保险待遇方面，女职工在待遇期内分娩、流产、引产、实施计划生育手术均可享受生育医疗费待遇。特别地，如果连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费，则分娩、流产、引产时还可享受生育津贴待遇。从2025年1月1日起，参保人员在我市或异地生育保险定点医疗机构住院分娩的，将免除基本医疗保险相应等级医疗机构的起付标准，直接按照医院等级对应比例报销，大大降低了个人的经济压力。

针对男职工未就业配偶的情况，若男方已按规定连续足额缴纳生育保险费满一定期限，女方符合计划生育政策规定分娩时，可以享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴待遇。不过需要注意的是，这种情况下通常只能报销生育医疗费用，而不包含生育津贴部分。

对于居民医保参保人员而言，自2025年起，产前检查待遇标准调整为一个孕期内限额1500元，不设起付标准，报销比例为60%。这一举措显著提高了居民的产前检查保障水平，有助于提高孕产妇健康管理的质量。

值得注意的是，生育保险关系转移接续政策也得到了完善。即沈阳市生育保险参保人员在本市内办理生育保险关系转移接续的，生育保险参保缴费中断不超过3个月的，连续计算缴费时间。这无疑为频繁更换工作单位或者跨地区工作的人员提供了极大的便利。

沈阳市最新的生育保险政策不仅扩大了保障范围，提升了保障水平，还通过一系列优化措施有效减轻了个人生育费用负担，体现了政府对民生福祉的关注和支持。希望每位符合条件的市民都能充分了解并利用好这些优惠政策，为自己和家人的健康保驾护航。