在有的地区， 生育险和医疗险已经合并了 ，所以交了五险就没法再查到生育险，而是在医疗险当中包含有生育险。这种合并是为了精简社保的相关和法定，把生育险跟医疗险合并了，其实这也是一件好事，毕竟以前要求这生育险必须交满一年才可以享受到对应的保证，而且生育险还没法补缴，但是跟医疗保险合并以后就可以补缴了，所以我们的门槛是更低的，百姓的生育相关经济损失也是有所保护的。
具体查询方法如下：
电话查询 ：可以拨打社保中心电话进行查询。
网站查询 ：可以登录社保网站，选择医疗保险和生育保险相关模块进行查询。
APP查询 ：一些地方提供了手机APP查询服务，例如通过浙里办APP查询医保业务。
建议您先确认所在地区的具体政策，然后选择合适的查询方式。如果仍然无法查询到，建议联系当地社保局或通过其他官方渠道进行咨询。
查询五险中的生育险缴费记录，可通过线上平台（如政务网、APP、支付宝）、线下社保局、电话12333等多种方式快速完成，且全程免费。 关键操作包括登录官方渠道、输入身份证/社保卡号，或直接携带证件至窗口办理，3分钟内即可获取结果。 线上查询最便捷 政务服务平台 ：登录“广东政务服务网”或当地社保局官网，搜索“参保信息查询”，选择险种为生育保险，填写日期后下载结果。
不能 没有购买五险是无法享受生育保险待遇的 。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。它的主要作用是确保女性劳动者在生育期间得到必要的经济和医疗支持。 如果个人没有购买五险，那么她将无法享受以下生育保险待遇： 生育津贴 ：生育津贴是按照法律规定
医保缴费后账户余额显示为0？这可能是由于社保卡未激活、参保类型不符、跨地区账户未合并或缴费延迟导致。 以下分点解析常见原因及解决方案： 社保卡未激活或信息异常 新办理的社保卡需激活医保账户和金融账户，否则无法显示余额。若更改姓名或身份证信息未同步，也会导致划账失败。解决方式：联系发卡银行激活账户或更新个人信息。 参保类型不包含个人账户 职工医保一档通常有个人账户
张家口慢病卡2020年最新报销政策覆盖病种增至35类 、报销比例最高达90% ，并简化了办理流程 。符合条件的患者可享受门诊和住院双重保障，部分特殊药品纳入专项补助范围。 一、病种范围扩大 新增5类慢性病 ：包括肺动脉高压、阿尔茨海默病等，总病种达35类。 部分病种取消年龄限制 ：如高血压、糖尿病等常见慢性病报销门槛降低。 二、报销比例提升 门诊报销
有职工医保是可以办理慢病的 ，符合条件的慢性病患者通过申请可享受门诊报销待遇，显著减轻长期医疗负担 。以下是关键要点： 申请条件与材料 需提供身份证、医保卡、病历及诊断证明等材料，部分病种（如糖尿病）需附加特定检查报告。由指定医院主治医师出具疾病证明并盖章后提交审核。 办理流程与生效时间 材料审核通过后，次月生效。单位参保者无等待期，灵活就业人员可能有6个月待遇等待期
医保报销比例的计算公式为：（总医疗费用-自费部分-起付线）×报销比例=实际报销金额 。其中，起付线、封顶线、医保目录内外项目 是影响报销结果的三大核心因素。不同地区、医院等级、参保类型（职工/居民）的报销政策存在差异，需结合具体情况计算。 起付线与封顶线 起付线是医保开始报销的最低费用门槛，通常三甲医院高于社区医院（如北京职工医保门诊起付线1800元）。封顶线为年度最高报销限额
关于上海退休工人医保自费比例，根据最新政策规定如下： 一、门诊医疗费用自费比例 起付标准 2024年调整后，70周岁及以上退休人员门诊起付标准为1300元，非社区医院报销90%； 70周岁以下退休人员门诊起付标准为1300元，非社区医院报销85%，社区医院90%。 报销比例与限额 超过起付标准后，门诊费用按比例报销，最高年度限额为2万元。 二、住院医疗费用自费比例 起付标准与报销比例 三级医院
根据2025年最新政策，上海个人医保缴纳比例及相关信息如下： 一、职工医保个人缴费比例 单位缴费比例 机关/事业/企业等单位：9%（含生育保险） 有雇工的个体工商户：9% 自2024年3月起，职工医保单位缴费费率再降1个百分点至9% 个人缴费比例 普通职工：2% 灵活就业人员：10%（2024年3月起调整） 二、居民医保个人缴费标准 年龄分段 ：根据年龄不同，个人缴费标准有所调整 70周岁以上
医保自费比例1指的是在医疗保险政策范围内，个人需要承担的医疗费用的比例，通常是指定为全额自费，即医保基金不报销这部分费用。这意味着当医疗服务或药品被标记为自费比例1时，患者需自行承担全部费用，这可能对患者的经济负担产生较大影响。 理解医保自费比例1的概念至关重要。它与医保目录紧密相关，只有属于医保目录内的服务和药物才能享受医保报销，而自费比例1则意味着这些特定的服务或药物不在报销范围内。不同地区
关于公司购买的社保中未显示生育险的问题，可能由以下原因导致： 一、生育保险与医疗保险合并实施 自2019年起，我国多地推行生育保险与医疗保险合并政策，生育保险待遇已纳入医疗保险体系，因此社保缴费记录中不再单独显示生育险。这一改革旨在简化管理流程，提高保障效率。 二、社保缴费状态异常 单位未依法缴纳 若公司未按法律规定缴纳生育保险费，则无法享受相关待遇。可要求单位补缴并赔偿生育相关损失。
2025年内蒙古乌海治疗肩膀疼痛伴手臂麻木的医院包括乌海市蒙医中医医院、乌海市人民医院和乌海市海勃湾区中医院。这些医院在肩膀疼痛和手臂麻木的治疗方面各有特色，以下是详细推荐： 乌海市蒙医中医医院 特色治疗 ：该医院以中西医结合为特色，擅长通过中药、针灸、推拿等传统疗法结合现代医学手段治疗肩膀疼痛和手臂麻木。 科室优势 ：骨伤科和风湿病科是其重点科室，尤其在肩周炎、颈椎病等疾病的治疗上效果显著。
2025年生育险申领标准迎来多项优化升级，覆盖人群更广、津贴计算更精准、申领流程更便捷 。关键亮点 包括：灵活就业人员纳入全国80%地级市覆盖范围、三孩家庭津贴上浮15%-20%、推行“免申即享”自动发放模式，以及男性陪产假津贴提升至工资100%。 申领条件 需满足以下核心要求： 社保缴纳 ：生育前连续缴费12个月（长三角等试点地区缩短至6个月）
生育保险的生效时间需满足以下条件： 连续缴费满1年 生育保险通常要求用人单位为职工连续缴纳满1年（含12个月）才能生效。若缴费中断，则需补缴后重新计算缴费年限。 生育时仍在缴费 生育保险待遇需在生育当月开始缴费时启动，但需满足连续缴费满1年的条件。 地区政策差异 具体生效时间可能因地区政策不同而有所调整，部分地区可能要求缴费满6个月或10个月等。建议通过当地社保中心确认具体规定。 补充说明
参保女职工生育津贴的办理流程主要包括确认资格、准备材料、提交申请和等待审批四个主要步骤。了解这些步骤，可以帮助您顺利领取到应得的生育津贴，确保您的权益得到有效保障。 要确认自己是否符合领取生育津贴的条件。通常情况下，参保女职工需要在生育保险覆盖范围内，并且累计缴费满一定期限，例如12个月。在享受生育保险待遇期间，用人单位需按时足额缴纳生育保险费。 接下来，准备好所有必要的文件资料
2024年生育保险新规以扩大覆盖范围、提高待遇水平、简化申领流程 为核心，重点解决灵活就业者、新生儿家庭等群体的保障痛点。新规明确取消婚姻和生育证明前置条件 ，并将产前检查、住院分娩费用纳入医保统筹支付 ，同时缩短津贴拨付时限至10个工作日 ，显著提升政策普惠性与便利性。 关键变化与亮点 覆盖范围更广
2024年生育险政策变化主要体现在以下几个方面，综合全国及地方性调整内容如下： 一、缴费年限要求 全国统一标准 多数省份要求职工连续缴纳生育保险满 12个月 ，且生育前无中断缴费记录，方可申请报销。 部分地区灵活调整 部分城市放宽至 9个月 （含当月）； 若因工作调动等特殊原因中断缴费，允许通过补缴恢复资格。 二、报销范围与标准 核心报销项目 包括产前检查费、住院分娩费
沈阳男职工生育险可领取的补贴标准根据配偶生育情况分为三档：流产补贴200元，顺产1200元，难产或多胞胎2000元，需满足连续缴费10个月且配偶无生育保险等条件。 补贴金额与条件 配偶流产可申领200元，顺产1200元，难产或多胞胎生育补贴2000元。需同时满足：符合计划生育政策、男方连续缴纳生育保险满10个月、配偶未参保且生育第一胎。 申领材料与流程 需准备夫妻身份证、结婚证、生育证明
