根据深圳社保政策，异地生育的职工在满足一定条件下可以领取生育津贴。以下是具体说明：

一、基本条件

1. 参保要求

   职工需在生育前连续参加生育保险满1年，且生育时用人单位已正常缴纳生育保险费用。

2. 生育时间范围

   适用于2021年10月1日之后分娩、终止妊娠或施行计划生育手术的职工。

3. 其他要求

   • 需符合国家计划生育政策；

   • 生育津贴由用人单位垫付，职工无需直接申请。

二、津贴申领流程

1. 材料准备

   需提交以下材料：

   • 生育保险申请表；

   • 身份证明；

   • 医疗机构诊断证明（如手术记录、出生证明等）；

   • 婴儿出生或死亡证明。

2. 申请时效

   用人单位需在职工分娩、终止妊娠或手术次日起3年内提出申请。

三、津贴标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，主要用于覆盖产前检查、生育医疗费用等。例如：

• 产前检查：基础2000元，超出部分不报销；

• 单胎顺产：2700元；

• 单胎难产（含剖宫产）：5200元。

四、特殊情况说明

• 异地就医报销 ：若职工在异地就医，需通过参保地医保报销医疗费用，生育津贴仍可按上述标准申领；

• 津贴与工资关系 ：产假期间工资与生育津贴不可同时享受，二者按较高标准计发。

五、其他注意事项

• 若累计缴费未满1年但已满12个月，可申请生育津贴，但需在缴费满12个月后1年内提出；

• 异地生育津贴可能低于本地标准，具体以参保地政策为准。

深圳异地生育职工只要符合参保年限、缴费状态等条件，即可依法申领生育津贴。建议生育前与单位确认参保状态及材料要求，确保顺利申领。