根据我国现行法律规定和搜索结果，男士缴纳生育保险后 无法直接领取生育津贴 。生育津贴是专为参保女性职工设计的待遇，仅限女性享受。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   生育津贴需由参保女性职工本人申请，且其生育前用人单位需连续缴纳生育保险满12个月。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用和生育津贴（如产假工资补贴）。

二、男性在生育过程中的权益

1. 护理假津贴

   若夫妻双方均参保且男性连续缴纳生育保险满6个月，男性可申领 护理假津贴 （如无锡地区15天）或 计划生育津贴 （如输精管结扎手术7天、复通手术14天）。

2. 医疗费用报销

   男性本人参保且符合条件时，可报销自身生育相关医疗费用（如手术费），但无法使用女性职工的生育津贴。

三、特殊情况说明

• 配偶未参保 ：若女性配偶未缴纳生育保险，男性仍可申领护理假津贴，但无法享受生育津贴。

• 户籍要求 ：部分地区（如无锡）对生育津贴的户籍有一定要求（如需满足本地城镇社会保险参保条件）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。” 该条款明确生育津贴的受益对象为参保女性职工。

男性缴纳生育保险的权益主要体现在对配偶的支持上（如护理假津贴），但无法直接领取生育津贴。建议符合条件时咨询当地社保部门，了解具体操作流程。