根据东莞市生育保险政策，男职工 不能直接申请生育津贴 ，但符合条件的情况下，其配偶（未就业或未参保）可以享受相关待遇。具体说明如下：

一、男职工生育津贴的申领条件

1. 配偶未就业或未参保

   男职工本人需参加生育保险且缴费满12个月，但配偶（妻子）必须未就业（如未参保、未在岗）才能申请生育津贴。

2. 生育行为合规

   生育或实施计划生育手术需符合国家和广东省的计划生育政策，且用人单位连续足额缴费满12个月。

二、男职工可享有的权益

• 医疗费用报销 ：若配偶未就业，男职工本人可申请报销生育相关医疗费用，但无法领取生育津贴。

• 一次性生育补贴 ：在配偶符合条件时，男职工可申请一次性生育补贴（如顺产1200元、难产2000元等）。

三、申请流程与材料

1. 提交申请

   用人单位需在职工生育或手术次月起1年内，向医保经办机构提交《东莞市生育津贴待遇申请表》《婴儿出生证明》《诊断证明》等材料。

2. 审核拨付

   医保部门审核通过后，将生育津贴拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工。

四、注意事项

• 若男职工配偶已参保且就业，需通过其所在单位申领相关待遇。

• 生育津贴与医疗费用报销无直接关联，需分别申请。

东莞男职工无法直接申领生育津贴，但可通过保障配偶权益的方式间接受益。建议用人单位和职工提前了解政策细节，确保符合申领条件。