根据长春市医疗保障局最新发布的政策文件，结合2024年10月以来的调整，主要政策内容如下：

一、医疗保险缴费基数调整

1. 缴费基数申报时间与周期

   未移交税务的参保单位需在2025年1月21日至2月28日完成2025年度缴费基数申报，缴费基数执行周期为2025年4月至2026年3月。

2. 缴费基数计算规则

   • 职工以本人上年度月平均工资为基数，超过全省全口径平均工资300%的部分不计入缴费基数；低于60%的按60%计算。

   • 新入职职工以入职当月应发工资或核定工资为基数。

二、医疗保障待遇优化

1. 生育保险与门诊保障

   • 参加生育险的女职工门诊产前检查费用按100%支付，最高支付限额2000元，超出部分可通过职工医保普通门诊统筹等渠道支付。

   • 住院分娩费用不设起付线，按100%比例支付；男职工配偶无工作单位者按50%比例支付。

2. 门诊特殊疾病补偿标准提升

   将门诊大病补偿标准提高至与住院待遇一致。

三、其他重要调整

1. 灵活就业人员参保

   取消灵活就业人员参保年龄限制，可选择建立个人账户或不建立，按比例缴费。未缴满规定年限的，达到退休年龄时需补缴。

2. 城乡居民医保参保

   • 新生儿出生后90天内参保并缴费可享当年待遇；非长春户籍新生儿需父母一方连续缴费满12个月。

   • 2025年度居民医保集中缴费期为2024年9月1日至2月28日。

四、医保基金管理强化

1. 定点医药机构监管

   未按时报送月结算表或医保费用清单的机构，将暂停拨付医保费用，责令限期整改。

以上政策综合了医保缴费、待遇保障及基金管理等多方面调整，建议参保单位和个人及时关注医保局官方渠道，确保合规操作。