‌公司交的医保属于社保的一部分，但社保不仅限于医保‌。社保（社会保险）包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，医保是其中之一。公司为员工缴纳的医保是社保体系的重要组成，保障员工医疗需求，但社保还涵盖其他生活保障内容。

1. ‌社保的五大险种‌

   • ‌养老保险‌：保障员工退休后的基本生活。
   • ‌医疗保险‌：报销医疗费用，减轻就医负担。
   • ‌失业保险‌：为失业人员提供临时经济支持。
   • ‌工伤保险‌：覆盖因工受伤或职业病的医疗及补偿。
   • ‌生育保险‌：涵盖生育医疗费用和产假津贴。

2. ‌医保在社保中的角色‌

   • 医保是社保的核心险种之一，直接关系员工健康保障。
   • 缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体因地区政策而异。
   • 医保账户分为个人账户（用于日常购药、门诊）和统筹账户（报销住院及大病费用）。

3. ‌常见误区澄清‌

   • ‌社保≠医保‌：社保是整体，医保是分支，不可等同。
   • ‌缴费捆绑‌：公司必须同时缴纳五险，不可单独只交医保（特殊政策除外）。

‌总结‌：公司缴纳的医保是社保的必要部分，但社保范围更广。员工可通过社保卡享受医保服务，同时其他险种也在关键时刻提供保障。建议定期查询社保缴纳明细，确保权益完整。