事业单位职工医保缴纳比例一般为‌单位缴纳6%-12%，个人缴纳2%‌，具体比例由各地政策决定。医保缴费基数通常是职工上年度月平均工资，但设有上下限标准。以下是详细说明：

1. ‌单位缴纳部分‌
   事业单位为职工缴纳医保的比例通常在6%-12%之间，例如北京为10%，上海为9.5%。这部分费用全部进入医保统筹账户，用于报销参保人的医疗费用。

2. ‌个人缴纳部分‌
   职工个人需按2%的比例缴纳医保费，这部分资金全额划入个人医保账户，可用于门诊、购药或住院自费部分。个别地区会针对不同年龄段设置差异化划拨比例。

3. ‌缴费基数计算方式‌

   • 以职工上年度月均工资为基准，但不得低于当地社平工资的60%（下限），最高不超过300%（上限）。
   • 新入职员工按首月工资核定基数，退休人员一般按养老金为基数缴纳。

4. ‌补充医疗保险‌
   部分事业单位会为职工投保补充医疗险，单位与个人按1:1比例额外缴费，可进一步提高报销比例或扩大保障范围。

5. ‌特殊群体政策‌
   高层次人才、退役军人等群体可能享受单位代缴个人部分或提高单位缴费比例的优待政策，具体需咨询当地医保局。

建议事业单位职工通过当地医保官网或12345热线查询最新缴费标准，部分地区对教师、医护人员等岗位有单独核算规则。医保缴费记录可通过"国家医保服务平台"APP实时查询。