根据您的情况，已符合退休条件但医保缴费年限不足15年，可参考以下解决方案：

一、法律政策依据

1. 缴费年限要求

   职工医保需累计缴费满15年才能退休并享受待遇，而退休年龄通常为男性60岁、女性55岁（部分地区有差异）。

2. 补缴与退休资格

   • 无法直接退休 ：仅缴纳10年医保无法直接办理退休，需补缴至满15年或转为其他险种。

   • 部分地区政策 ：允许补缴差额年限（如男性补缴5年、女性补缴15年），但需符合当地具体规定。

二、具体解决方案

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：部分地区（如扬州）允许退休后一次性补缴不足年限，但费用较高。例如，若按当地平均工资的60%缴费，补缴5年费用可能达数万元。

   • 缺点 ：需承担高额费用，经济压力较大。

2. 转为城乡居民医保

   • 操作方式 ：携带身份证、退休证到社保中心办理医保类型转换，可一次性补缴15年费用。

   • 限制 ：只能享受城乡居民医保待遇（约职工医保报销比例的70%-80%），无法享受职工医保的更高报销标准。

3. 继续按月缴费

   • 适用条件 ：部分地区允许退休后继续按月缴纳医保，直至缴费年限达标。例如，扬州规定退休后继续缴费至满15年，期间不享受医保待遇。

   • 优点 ：缴费压力较小，但需长期承担个人缴费责任。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保局确认。

• 个人账户处理 ：补缴期间个人账户不返现，退休后按新政策计发。

• 养老金影响 ：转为居民医保后，养老金待遇会降低约20%-30%。

四、建议方案对比

请根据自身经济状况和当地政策选择最适合的方案，并及时咨询社保部门办理相关手续。